为响应集团的要求，结合水厂生产实际，以提升业务素质、增强职工岗位技能为主题，以补齐职工技术短板为重点。10月18日上午，由人事部牵头在荷叶岭水厂组织20多名职工开展了2018年岗位技能集中培训。

本次活动，本着“以人为本、按需施教、注重实效”和“缺什么补什么”的原则，确定了有针对性、实用性、有效性的学习内容。由水厂专业技术人员以及技术骨干对与课人员进行集中授课，对水厂相关岗位的全体职工进行了如何正确填写电气作业工作表的规范程序以及如何正确填写电气作业操作表的规范程序的相关知识的技能培训。培训过程中，主讲人采用集中授课和具体指导、演示相结合的方式进行开展，切实做到按需施教、注重培训工作实效。活动的开展，既提高了职工的综合素质，同时也夯实了职工岗位技能体系，补足了职工技能单一的短板问题，激发职工的学习热情，提升职工自身的职业素养和知识技能，培养出一支基础扎实、技术过硬、勇于创新的技术队伍，未来为水务的供水工作的平稳有序进行，打下夯实的基础。